Андрей Колесников, управляющий собственник PowerLexis, принял участие в конференции IAF EMENA 2017 «Внедрение позитивных изменений - сила фасилитации» (“Boosting positive change – the power of facilitation”). Конференция проходила в Париже, Франция, 13-15 октября 2017 года. В рамках конференции фасилитаторы со всего мира ответили на три вопроса: какую книгу, портал или другой ресурс они бы порекомендовали для профессионального развития, что бы они посоветовали коллегам-фасилитаторам и какой главной профессиональной цели хотят достигнуть в следующие пять лет. Мы проанализировали ответы и перевели их на русский язык.
Все рекомендации
Профессиональные • Заключи свой сценарий в строгие рамки, чтобы сделать его более творческим • Сначала протестируй свой сценарий на небольшой группе • Тебе необязательно иметь и уметь все – то, чего у тебя нет – есть у группы. Не забывай выдыхать! • Будь физическим воплощением результата, которого должна достичь твоя группа • Доверяй процессу! • Пробуй и изучай • Во время подготовки к сессии проводи как можно больше времени не только с руководителем, но и с участниками группы • Найди коллегу-фасилитатора, который сможет давать обратную связь • Доверяй группе! (И не мешай) • Когда ты не знаешь, что делать дальше, поздравь себя и спроси у группы • Трехногий стул фасилитации: четкие цели, сценарий и грамотный фасилитатор • Доверяй людям и процессу • Доверяй группе + следи за своей реакцией • Найди и потрать время на саморефлексию • Согласование целей сессии на старте – это ключ к хорошему результату • Найди себе ролевую модель или учителя и следуй за ним • Коллеги-фасилитаторы вдохновляют сильнее, чем книги • Определи конкретную цель и желаемые результаты • Погружайся в процесс полностью • Будь готов продемонстрировать ту же степень открытости, какую ты ждешь от своей группы и клиента • Продолжай вдохновлять людей и вдохновляться людьми • Всегда ищи немного, получай удовольствие от жизни и делись с участниками фасилитации • Начни со слова почему • Найди персональный стиль фасилитации • Научись «держать» дискуссию • Будь готов удивляться; определи свои сильные и слабые стороны • Дыши • Слушай • Просто делай это ... но в согласии с клиентом, сотрудниками и группой Личные • В любых обстоятельствах оставайся спокоен • Всегда пробуй новое • Упрощай сложное • Неси смысл, основу и уверенность • Делай дело! • Соедини сердце, голову и тело • Будь самим собой и люби себя • Успокойся, скажи, подумай еще раз, и так шаг за шагом • Не бойся тестировать, пробовать и учиться • Заземляйся и будь здесь с тем, что чувствуешь • Доверяй своим чувствам и интуиции • Доверяй своему здравому смыслу • Задавай хорошие вопросы • Будь естественным, искренним, будь собой • Твоя личность обеспечивает твою производительность • Будь открытым для новых вызовов и идей • Будь готов к приключениям! Знай, что возможно все • Будь открытым перед группой и ее потребностями • Совершай ошибки достойно! • Вмешивайся в процесс парадоксально • Слушай свое дыхание • Слушай, доверяй, рекомендуй • Стань сам тем изменением, которое хочешь увидеть • Доверяй и решайся • Используй свое тело и полюби доверять • Будь собой, будь креативными для лучшего мира • Будь честен с собой • Делай то, что любишь и люби то, что делаешь
Литература для профессионального развития • Don't Just Do Something, Stand There!: Ten Principles for Leading Meetings That Matter. Сандра Джанофф, Марвин Вейсборд • Facilitate a workshop. Formapart • Визуализируй это! Как использовать графику, стикеры и интеллект-карты для командной работы. Дэвид Сиббет • Книги Жан Филипп (Jean Phillippe) • Sapiens. Краткая история человечества. Юваль Ной Харари • 48 законов власти. Роберт Грин • Раз, два, взяли! Как вовлечь работников предприятия в активную работу. Кеннет Бланшар, Шелдон Баулс • Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. Дэниел Пинк • Книги Мэриэм Ле Сагет • How to build better business using lego serious method. Пер Кристиансен, Роберт Расмуссен • The Secrets of Facilitation: The S.M.A.R.T. Guide to Getting Results With Groups. Майкл Вилкинсон • Тишина: сила интровертов в непрерывно болтающем мире. Сьюзен Кейн • Facilitator's and trainer's toolkit. Арни Махал • Permaculture: Principles and Pathways beyond Sustainability. Дэвид Холмгрен • The Complete Facilitator's Handbook. Джон Херон • The High Performance Organization. Линда Холбеч • Впереди перемен. Джон П. Коттер • Facilitator's Guide to Participatory Decision-Making. Сэм Кэнер • Participatory Workshops: A Sourcebook of 21 Sets of Ideas and Activities. Роберт Чамберс • За стеной сопротивления: почему 70% изменений по-прежнему не происходят, и что с этим делать. Рик Маурер • Думай медленно… решай быстро. Даниел Канеман • Ain't no mountain high enough. Девиз DHL • The Art of Possibility: Transforming Professional and Personal Life. Бенджамин Цандер и Розамунд Стон Цандер • Standing in the Fire: Leading High-Heat Meetings with Clarity, Calm, and Courage. Ларри Дресслер • The Workshop Book: From Individual Creativity to Group Action. Брайан Станфилд • Дао дэ цзин. Лао-цзы • Книги Майкла Вилкинсона • Книги Дэвида Сиббета • The Power of TED* (*The Empowerment Dynamic). Давид Эмирган • Озарение. Сила мгновенных решений. Малкольм Гладуэлл • Кради как художник. Остин Клеон • The Solutions Focus: Making Coaching and Change SIMPLE. Марк Маккерго • Карты для групповой работы • Wave Rider: Leadership for High Performance in a Self-Organizing World. Гаррисон Оуэн • Adam Grant’s Give and Take: 8 Insights on Success and Generosity • База методов IAF / библиотека сеансовой лаборатории • Освободительные структуры / книги, приложения, веб-сайты • Neuroscience for Organizational Change: An Evidence-based Practical Guide to Managing Change. Хилари Скарлетт • Whoever comes are the right people by Harrisom Owen • Finding Your Feet by Corinne Hutton • Библиотека базы данных методов IAF • The Courage to Lead: Learning how to Develop the Five C's of Leadership Paperback. Деррик Болес • Vers la sobriété heureuse. Pierre Rabhi • L'aet d'aller a l'assentiel. Лео Бабаута • Сила Момента Сейчас. Экхарт Толле • Ta deuxieme vie commence quand the comprends que tu n'en as qu' une. Рафаэль Джордано
Профессиональные планы на следующие 5 лет
Фасилитация • Тратить меньше времени на производство, тратить больше времени на выступления • Работать с как можно большими группами, чтобы иметь больше влияния на организацию • Написать «фасилитация» в сердце ДНК десятиборья • Способствовать развитию фасилитации! • Открыть еще пять подразделений (IAF) в Китае • Внести больше эмоций в фасилитацию • Распространить навыки фасилитации среди более широкого круга менеджеров • Финансируемая исследовательская программа по фасилитации в Великобритании / Европе, демонстрирующая влияние фасилитации • Поиск хорошей комбинации коучинга, фасилитации и консалтинга • Работать менее формально и более неформально • Создание благоприятных пространств, где профессионалы устойчивого развития могут встречаться и беседовать между собой • Укрепить мою философию фасилитации • Сертификация нашего нового образования • Как можно глубже изучить и как можно больше использовать эмбодимент во время сессии Воздействие на общество • Помогать людям находить верное для них решение • Помогать людям быть счастливыми в работе • Готовить других к профессиональной фасилитации • Пробудить людей для повышения их чувствительности, эмпатичности • Познакомить людей с визуальной фасилитацией • Помочь людям двигаться дальше • Создать новую методологии для менеджеров-фасилитаторов
Написать книги • Написать еще одну книгу о будущем лидерства • Завершить книгу о смыслах • Систематическое измерение эффекта (практики). Новая книга об этом • Написать книги об умных жестах • Получить степень! Написать книгу! • Начать снова писать • Совместно с другими великими авторами написать книгу о том, как существующие компании могут изменить мир
Баланс работы и жизни • Найти свой путь • Получать удовольствие! • Небо конечно! Поэтому получайте удовольствие от жизни каждый день! • Небо бесконечно! • Быть счастливым! • Сохранять спокойствие и смотреть внутрь себя • Полное присутствие в моменте • Наслаждаться жизнью • Соблюдать баланс жизни, бизнеса, сердца, мозга и тела • Осознать, кто я есть и меняться дальше! • Наслаждаться процессом! • Поощрять культуру сотрудничества вокруг себя • Заботиться о себе и получать удовольствием от жизни
Личная карьера • Собрать еще больше совместных практик трансформации • Быть признанным по одной специализации • Участвовать в разработке (фасилитации) дистанционно • Получить награду за фасилитацию • Создать собственное фасилитационное окружение • Стать Совета IAF • 101 совет в 101 видео на www.get2thepoint.org для гражданского общества • Добиться высокого профессионального результата в крупной организации • Ввести позицию фасилитатора в моей фирме • Создать модель сертификации по фасилитации в Северной Европе • Развивать таланты: сочетать психосоциальное поведение, игрофикацию и сторителлинг, чтобы помочь людям найти самый успешный профессиональный путь