На стратегической сессии, которая проходила в HR-Клуб «Как делать» в Москве, Андрей Колесников, сертифицированный фасилитатор IAF CPF и CEO PowerLexis, использовал прием из практики японских фасилитаторов для организации пространства обсуждения.
Вместо отсутствующих в аудитории классических столов для групповой работы использовались круги из толстого картона, на которых были помещены шаблоны для фиксации идей.
Такой подход позволяет убрать барьеры между участниками и наладить сплоченную командную работу. Это очень важно для сессий особенно на первом этапе, так как нужно добиться того, чтобы участники отошли от формального подхода, которого поначалу очень много, и настроились на более креативный лад. А чтобы в прямом смысле слова «подсластить» пространство, на столах Entakun с маркерами, карточками и прочими рабочими инструментами соседствовали конфеты — еще одна особенность из азиатского опыта проведения фасилитационных сессий.
На картонных столах среди прочего участники работали с метафорическими картами, на которых были изображены произведения живописи. С их помощью представители HR-сообщества отвечали на вопрос: Какие у вас возникают ассоциации между выбранной вами картиной и тем, что ожидает HR в 2022 году?
По итогам этой креативной стратсессии представители HR-сообщества сформировали и выбрали ТОП-10 тем, над которыми планируют вместе работать в HR-клубе в течение 2022 года.