ТЕПЕРЬ И ОНЛАЙН

Корпоративный тренинг «Создание "живых" бизнес - презентаций.
Классика PowerLexis»

«Вы не умеете продавать те гениальные идеи, которые ваши люди придумывают.»
Стив Джобс, один из лучших в мире экспертов по презентациям, президенту РФ в 2010-м.

Что изменилось
за 10 лет?
Научились ли мы продавать свои идеи клиентам
и партнерам, коллегам и руководителям, членам советов директоров и акционерам? Все по-разному.

Умение лаконично, структурированно, наглядно
и понятно представлять информацию для принятия
решений всегда было одним из самых важных
навыков для любого сотрудника. Сейчас этот навык
стал еще более актуальным. Мир переходит в онлайн, количество очных встреч сокращается, скорость изменений возрастает. В таких условиях емкая и наглядная презентация служит отличным
подспорьем для оперативного принятия решений.

Для кого тренинг
Для всех сотрудников, кто регулярно создает презентации для конференций и форумов, совещаний
и планерок, продаж и переговоров, тренингов
и вебинаров, советов директоров и собраний акционеров, а также для любых других форматов,
в которых могут использоваться разноплановые презентационные материалы PowerPoint, Keynote, OpenOffice, Prezi и т.д.
Участники научатся
Воплощать идеи руководства
с первого раза, с минимальным
количеством переделок.
Применять четко структурированный
6-этапный подход к созданию презентаций, разработанный на основе 15-летнего опыта PowerLexis.
Настраивать презентации
под разные целевые аудитории
и ситуации использования.
Эффективно работать с большими
объемами текста, упрощая подачу
информации на слайдах.
Учитывать современные
тренды дизайна при
оформлении слайдов.
Создавать структурированные
и лаконичные презентации, которые
помогают достигать поставленных целей.
Наглядно представлять идеи,
делая слайды «живыми»
и запоминающимися.
Тратить меньше времени на разработку
презентаций благодаря фишкам PowerPoint (Keynote, OpenOffice, Prezi и других приложений).
Участники научатся
Воплощать идеи руководства
с первого раза,
с минимальным
количеством переделок.
Применять четко структурированный
6-этапный подход
к созданию презентаций, разработанный
на основе 15-летнего опыта PowerLexis.
Настраивать презентации
под разные целевые аудитории
и ситуации использования.
Эффективно работать с большими
объемами текста, упрощая подачу
информации на слайдах.
Учитывать современные
тренды дизайна
при оформлении слайдов.
Создавать структурированные
и лаконичные презентации,
которые помогают достигать
поставленных целей.
Наглядно представлять идеи,
делая слайды «живыми»
и запоминающимися.
Тратить меньше времени на разработку
презентаций благодаря фишкам PowerPoint (Keynote, OpenOffice, Prezi
и других приложений).
Структура тренинга:
6 этапов для достижения целей
Участники тренинга изучают целостный 6-ти этапный подход к созданию презентаций, который разработали в PowerLexis, опираясь на собственный опыт подготовки более 3000 презентаций для клиентов.
кликните, чтобы узнать
об этапе подробнее
Участники тренинга изучают целостный 6-ти этапный подход
к созданию презентаций, который разработали в PowerLexis, опираясь на собственный опыт подготовки
более 3000 презентаций
для клиентов.
кликните, чтобы узнать
об этапе подробнее
I. Анализ целевой аудитории позволит заточить презентацию именно под нее.
II. Логичная структура поможет аудитории уловить взаимосвязи.
III. Текстовая оптимизация упростит задачу аудитории по пониманию смыслов.
IV. Графическая оптимизация позволит аудитории сразу
увидеть суть.
V. Знание основ дизайна поможет стильно оформить слайды.
VI. Владение ПО сократит на 25-50% время на верстку (слайдов).
Особенности проведения
(только корпоративный формат)
Количество участников:
сотрудников
компании
6-15
(только корпоративный формат)
Количество участников:
сотрудников
компании
6-15
Формат
2 или 4 онлайн-встречи (в зависимости от выбранного пакета)
по 4 академических часа с перерывом.
Формат
2 или 4 онлайн-встречи
(в зависимости от выбранного пакета)
по 4 академических часа
с перерывом.
Теория с примерами презентаций
и слайдов из портфолио PowerLexis
(которые мы имеем право демонстрировать).
Акцент делается на 4 аспектах
Интерактивные упражнения
для закрепления теории.
Анализ участниками своих презентаций
и слайдов на предмет сильных сторон
и областей для улучшения.
Изучение продвинутых фишек PowerPoint,
которые позволят сократить время
на верстку презентаций, а также
улучшить визуализацию слайдов.
Теория с примерами презентаций
и слайдов из портфолио PowerLexis
(которые мы имеем право демонстрировать).
Акцент делается на 4 аспектах
Интерактивные упражнения
для закрепления теории.
Анализ участниками своих презентаций
и слайдов на предмет сильных сторон
и областей для улучшения.
Изучение продвинутых фишек PowerPoint,
которые позволят сократить время
на верстку презентаций, а также
улучшить визуализацию слайдов.
Формат максимально
приближен к очному тренингу,
вместе с тем адаптирован
под онлайн-формат (включая работу в мини-группах,
и постоянную обратную
связь тренера благодаря используемому ПО).
Между встречами –
домашнее задание:

проработка участниками
своих презентаций на основе пройденного материала.
Для расширенного пакета:
поддержка участников между встречами (тренер отвечает
на вопросы в чате или голосом),
а также аудит презентаций участников через 2-4 недели
после завершения программы.
Формат максимально
приближен к очному тренингу,
вместе с тем адаптирован
под онлайн-формат (включая работу в мини-группах,
и постоянную обратную
связь тренера благодаря используемому ПО).
Между встречами –
домашнее задание:

проработка участниками
своих презентаций на основе пройденного материала.
Для расширенного пакета:
поддержка участников между встречами (тренер отвечает
на вопросы в чате
или голосом),
а также аудит презентаций участников через 2-4 недели
после завершения программы.
Используемое ПО
Для проведения тренинга в онлайн-формате мы используем
разноплановое ПО, выбор которого согласуется с заказчиком.
Используемое ПО
Для проведения тренинга
в онлайн-формате
мы используем
разноплановое ПО, выбор которого согласуется
с заказчиком.
Онлайн-формат всегда более непредсказуем, чем классический очный тренинг.
Чтобы максимально нивелировать возможные сложности, наши тренеры делают
30-минутный тестовый прогон со всеми участниками накануне тренинга.
Во время этого эфира мы проверяем работоспособность оборудования у участников, рассказываем про софт, который мы применяем, даем рекомендации по работе.
Это позволяет повысить эффективность самого тренинга.
Онлайн-формат всегда более непредсказуем, чем классический очный тренинг.
Чтобы максимально нивелировать возможные сложности, наши тренеры делают 30-минутный тестовый прогон со всеми участниками накануне тренинга.
Во время этого эфира мы проверяем работоспособность оборудования
у участников, рассказываем про софт, который мы применяем, даем рекомендации по работе.
Это позволяет повысить эффективность самого тренинга.
Настройка программы под клиента
Каждый тренинг настраивается под специфику компании, конкретный запрос заказчика
и пожелания участников тренинга. Индивидуальный подход достигается благодаря
изучению до тренинга презентаций участников и фирменного стиля компании,
проведению онлайн-тестирования участников.
При необходимости формируется несколько разноплановых групп.
Настройка программы
под клиента
Каждый тренинг настраивается под специфику компании, конкретный запрос заказчика
и пожелания участников тренинга. Индивидуальный подход достигается благодаря
изучению до тренинга презентаций участников
и фирменного стиля компании,
проведению онлайн-тестирования участников.
При необходимости формируется несколько разноплановых групп.
Например, тренер может
сделать акцент на:
01
02
03
04
05
Один или несколько этапов создания презентаций (по умолчанию на каждый из 6 этапов отводится примерно одинаковое время);
Определенные типы мероприятий, на которых в компании используются презентации (конференции и форумы,
совещания и планерки, переговоры и продажи, тренинги
и вебинары, советы директоров и собрания акционеров);
Определенные типы презентаций с точки зрения сути (годовые и квартальные отчеты; отчеты по проектам
и по деятельности подразделений; защита проектов,
бизнес-планов, бюджетов; аналитические отчеты
и информационные буклеты; обучающие презентации
и раздаточные материалы; презентации продуктов и услуг).
Определенные типы носителей, на которые выводятся презентации (для показа на экране проектора, плазмы,
ПК или планшета, рассылки по e-mail, демонстрации
в печатном виде);
Одну из программ для создания презентаций
и слайдов (PowerPoint, Keynote, OpenOffice,
Prezi, Think-cell);
Например, тренер может
сделать акцент на:
01
02
03
04
05
Один или несколько этапов создания презентаций
(по умолчанию на каждый
из 6 этапов отводится примерно одинаковое время);
Определенные типы мероприятий, на которых в компании используются презентации (конференции и форумы, совещания и планерки, переговоры
и продажи, тренинги и вебинары, советы директоров и собрания акционеров);
Определенные типы презентаций
с точки зрения сути (годовые
и квартальные отчеты; отчеты
по проектам и по деятельности подразделений; защита проектов,
бизнес-планов, бюджетов; аналитические отчеты
и информационные буклеты; обучающие презентации
и раздаточные материалы; презентации продуктов и услуг).
Определенные типы носителей,
на которые выводятся презентации (для показа на экране проектора, плазмы, ПК или планшета, рассылки по e-mail, демонстрации
в печатном виде);
Одну из программ для создания презентаций и слайдов
(PowerPoint, Keynote,
OpenOffice, Prezi, Think-cell);
В тех случаях, когда важно сильно сместить акценты,
возможно, лучше подойдут другие тренинги от PowerLexis:
Почему этот тренинг –
классика PowerLexis
Андрей Колесников
Управляющий собственник PowerLexis,
эксперт по презентациям и публичным выступлениям,
бизнес-тренер, фасилитатор
Компания PowerLexis появилась в 2005 году как презентационное агентство полного цикла. Первый год мы только создавали разноплановые презентации, делая акцент как  на профессиональное оформление,
так и на серьезную переработку контента.

И, по сути, формировали рынок презентаций, т.к. в России на тот момент не было ни одной компании, которая бы специализировалась именно на создании презентаций.

В 2006 году несколько клиентов, которые были впечатлены
глубиной проработки презентаций, попросили нас поделиться опытом их разработки. Так появился тренинг «Создание «живых» бизнес-презентаций".
Тренеры программы
Андрей Колесников
Бизнес-тренер. Эксперт по созданию презентаций и публичным выступлениям.
Управляющий собственник PowerLexis.
Наталья Бажечкина
Бизнес-тренер. Эксперт-практик
по визуальным коммуникациям.
Елена Калиндовская
Бизнес-тренер. Эксперт-практик по созданию презентаций.
7 популярных вопросов по тренингу
7 популярных вопросов
по тренингу
Смогут ли участники тренинга создавать презентации такого же уровня,
как и ваша компания?
Скорее всего, нет. И это, скорее всего, не нужно.
У нас над одной презентацией работает команда из 4-6 разноплановых экспертов: руководитель проекта, аналитик-структуролог, копирайтер, дизайнер, иллюстратор, верстальщик. И работа над разноплановыми презентациями кипит каждый день.
Одному человеку непросто совместить навыки и опыт целой команды.
Такой подход вызван тем, что к нам обращаются за созданием очень ответственных презентаций, причем когда важен взгляд
со стороны. Например, когда от презентации зависит принятие крайне важных решений. Или когда разработанная один раз презентация будет использоваться регулярно.
В 90% случаев такой серьезный уровень проработки презентационных материалов не нужен. И выпускники наших тренингов
способны создавать достойные презентации, которые позволяют достигать большинства поставленных целей.
У нас директор не любит презентации и считает, что нечего тратить на них время.
Прав ли он, и можно ли его переубедить?
Это выбор вашего директора и сотрудников, какие форматы коммуникации использовать в компании.
Важно понять причину, по которой он так думает.
С нашей точки зрения, грамотная презентация это отличный инструмент коммуникации. Вместе с тем именно грамотная,
в которой кратко, емко, структурированно, наглядно и просто представлена нужная для принятия решения информация.
Можно, конечно, озвучить свои мысли и устно. Однако без предварительной подготовки существует большая вероятность,
что многие гениальные идеи так и не будут поняты и когда-либо реализованы. А презентация, по сути, как раз является
формой эффективной предварительной подготовки и приведения в порядок мыслей и идей.
Баланс тоже важен: не стоит излишне увлекаться созданием презентаций, заменяя ими всю свою основную работу.
Инвестировать в создание презентации нужно ровно столько ресурсов, чтобы этого было достаточно для того,
чтобы вас поняли и приняли нужные решения.
Зачем нам ваш тренинг? Даже моя 60-летняя мама умеет работать в PowerPoint.
Уметь работать в PowerPoint и создавать грамотные презентации не одно и то же. Ведь нелепо звучит фраза:
«Зачем мне учиться писать красивые тексты? Я и так в совершенстве знаю Word».
Этот тренинг посвящен именно комплексному 6-ти этапному подходу к созданию презентаций. PowerPoint
(или любая другая программа по верстке презентаций) — это всего лишь один из 6 этапов. Причем, даже рассматривая
данный этап, мы даем не основы PowerPoint, а делимся максимально полезными и практичными фишками из своего опыта.
Наши сотрудники уже проходили тренинг по презентациям и читали разную литературу.
Зачем еще идти к вам?
Главное не количество пройденных тренингов и прочитанных книг, а уровень презентаций, которые делают сотрудники
в настоящее время.
Наши тренеры могут предоставить свое экспертное заключение по создаваемым в компании презентациям: что в них хорошо,
а какие аспекты стоило бы улучшить. Именно это является решающим: будет ли полезен наш тренинг, и если да, то за счет чего
он позволит вывести презентации на новый уровень. Ведь на тренинге мы выстраиваем программу на основе реальных
презентаций участников и помогаем им взглянуть на свои презентации по-новому.
У нас принят определенный стандарт презентаций и многие руководители
к нему привыкли. Будете ли вы учитывать этот стандарт в своем тренинге?
Все зависит от того, что подразумевается под стандартом и что он из себя представляет.
Иногда в компаниях существует очень грамотный корпоративный стандарт презентаций, который отражает современные презентационные тренды и подходы. В этом случае тренеры PowerLexis настраивают программу под существующий стандарт.
Это позволяет сотрудникам развить недостающие навыки в создании презентаций и получить максимальный эффект.
Бывает и другая ситуация. Например, в компании привыкли делать презентации по старинке, выпуская не очень хорошо структурированные, перегруженные и ненаглядные наборы слайдов. И директору такой подход нравится. Но этот подход
противоречит нашим взглядам на грамотную и современную подачу информации. Поэтому тут уже вопрос готовности директора
и сотрудников к изменениям. Мы готовы донести и обосновать нашу профессиональную позицию. Вместе с тем не готовы
подстраивать нашу программу под то, что мы не разделяем.
У нас очень разношерстные участники. Как нам быть?
Конечно, желательно в одну тренинговую группу включать участников примерно одного уровня и со схожими запросами.
Именно для этого мы проводим предварительную подготовку и при необходимости просим участников пройти онлайн-тестирование.
Если в компании планируется провести 2-3 и более тренинга, то все просто: достаточно сформировать группы с разными запросами.
В этом случае тренер сможет настроить программу под каждую из групп.
Если же планируется всего 1 тренинг, то самое оптимальное, если заказчик примет решение о том, на кого или на что тренеру
сделать основной акцент. Если этого не произойдет, конечно, тренеры максимально постараются угодить всем участникам,
но могут быть нюансы с точки зрения эффективности программы.
У нас все презентации конфиденциальные. Можем ли мы на тренинге работать
не с нашими презентациями, а с другими?
Самое эффективное, когда участники на тренинге работают именно со своими презентациями. Это позволит им глубже осознать,
что у них уже хорошо, а какие аспекты стоит улучшать. Если такой возможности нет совсем, то лучше взять публичные презентации своей компании, а не просто примеры других.
В особых случаях для работы на тренинге можно удалить со слайда конфиденциальные данные или просто удалить из презентации часть слайдов (однако это нежелательно, т.к. будет сложнее увидеть целостную картину).
Кроме того, со всеми нашими клиентами мы заключаем соглашение о неразглашении и/или включаем пункт о конфиденциальности
в договор. Так что вы можете быть уверены, в неразглашении с нашей стороны конфиденциальной информации.
Смогут ли участники тренинга создавать презентации такого же уровня, как и ваша компания?
Скорее всего, нет. И это, скорее всего, не нужно.
У нас над одной презентацией работает команда из 4-6 разноплановых экспертов: руководитель проекта, аналитик-структуролог, копирайтер, дизайнер, иллюстратор, верстальщик. И работа над разноплановыми презентациями кипит каждый день.
Одному человеку непросто совместить навыки и опыт целой команды.
Такой подход вызван тем, что к нам обращаются за созданием очень ответственных презентаций, причем когда важен взгляд
со стороны. Например, когда от презентации зависит принятие крайне важных решений. Или когда разработанная один раз презентация будет использоваться регулярно.
В 90% случаев такой серьезный уровень проработки презентационных материалов не нужен. И выпускники наших тренингов
способны создавать достойные презентации, которые позволяют достигать большинства поставленных целей.
У нас директор не любит презентации и считает, что нечего тратить на них время.
Прав ли он, и можно
ли его переубедить?
Это выбор вашего директора и сотрудников, какие форматы коммуникации использовать в компании.
Важно понять причину, по которой он так думает.
С нашей точки зрения, грамотная презентация это отличный инструмент коммуникации. Вместе с тем именно грамотная, в которой кратко, емко, структурированно, наглядно и просто представлена нужная для принятия решения информация.
Можно, конечно, озвучить свои мысли и устно. Однако без предварительной подготовки существует большая вероятность,
что многие гениальные идеи так и не будут поняты и когда-либо реализованы. А презентация, по сути, как раз является
формой эффективной предварительной подготовки и приведения
в порядок мыслей и идей.
Баланс тоже важен: не стоит излишне увлекаться созданием презентаций, заменяя ими всю свою основную работу.
Инвестировать в создание презентации нужно ровно столько ресурсов, чтобы этого было достаточно для того, чтобы вас поняли и приняли нужные решения.
Зачем нам ваш тренинг? Даже
моя 60-летняя мама умеет работать в PowerPoint.
Уметь работать в PowerPoint и создавать грамотные презентации не одно
и то же. Ведь нелепо звучит фраза: «Зачем мне учиться писать красивые тексты? Я и так в совершенстве знаю Word».
Этот тренинг посвящен именно комплексному 6-ти этапному подходу
к созданию презентаций. PowerPoint (или любая другая программа
по верстке презентаций) — это всего лишь один из 6 этапов. Причем, даже рассматривая данный этап, мы даем не основы PowerPoint, а делимся максимально полезными и практичными фишками из своего опыта.
Наши сотрудники уже проходили тренинг по презентациям и читали разную литературу.
Зачем еще идти к вам?
Главное не количество пройденных тренингов и прочитанных книг,
а уровень презентаций, которые делают сотрудники в настоящее время.
Наши тренеры могут предоставить свое экспертное заключение
по создаваемым в компании презентациям: что в них хорошо,
а какие аспекты стоило бы улучшить. Именно это является решающим: будет ли полезен наш тренинг, и если да, то за счет чего
он позволит вывести презентации на новый уровень. Ведь на тренинге
мы выстраиваем программу на основе реальных презентаций участников
и помогаем им взглянуть на свои презентации по-новому.
У нас принят определенный стандарт презентаций и многие руководители к нему привыкли. Будете ли вы учитывать этот стандарт в своем тренинге?
Все зависит от того, что подразумевается под стандартом и что он из себя представляет.
Иногда в компаниях существует очень грамотный корпоративный стандарт презентаций, который отражает современные презентационные тренды
и подходы. В этом случае тренеры PowerLexis настраивают программу
под существующий стандарт.
Это позволяет сотрудникам развить недостающие навыки в создании презентаций и получить максимальный эффект.
Бывает и другая ситуация. Например, в компании привыкли делать презентации по старинке, выпуская не очень хорошо структурированные, перегруженные и ненаглядные наборы слайдов. И директору такой подход нравится. Но этот подход противоречит нашим взглядам на грамотную
и современную подачу информации. Поэтому тут уже вопрос готовности директора и сотрудников к изменениям. Мы готовы донести и обосновать нашу профессиональную позицию. Вместе с тем не готовы подстраивать нашу программу под то, что мы не разделяем.
У нас очень разношерстные участники. Как нам быть?
Конечно, желательно в одну тренинговую группу включать участников примерно одного уровня и со схожими запросами.
Именно для этого мы проводим предварительную подготовку
и при необходимости просим участников пройти онлайн-тестирование.
Если в компании планируется провести 2-3 и более тренинга, то все просто: достаточно сформировать группы с разными запросами.
В этом случае тренер сможет настроить программу под каждую из групп.
Если же планируется всего 1 тренинг, то самое оптимальное, если заказчик примет решение о том, на кого или на что тренеру
сделать основной акцент. Если этого не произойдет, конечно, тренеры максимально постараются угодить всем участникам,
но могут быть нюансы с точки зрения эффективности программы.
У нас все презентации конфиденциальные. Можем
ли мы на тренинге работать
не с нашими презентациями,
а с другими?
Самое эффективное, когда участники на тренинге работают именно
со своими презентациями. Это позволит им глубже осознать,
что у них уже хорошо, а какие аспекты стоит улучшать. Если такой возможности нет совсем, то лучше взять публичные презентации своей компании, а не просто примеры других.
В особых случаях для работы на тренинге можно удалить со слайда конфиденциальные данные или просто удалить из презентации часть слайдов (однако это нежелательно, т.к. будет сложнее увидеть целостную картину).
Кроме того, со всеми нашими клиентами мы заключаем соглашение
о неразглашении и/или включаем пункт о конфиденциальности
в договор. Так что вы можете быть уверены, в неразглашении с нашей стороны конфиденциальной информации.
Наши клиенты
Мы помогаем достичь целей клиентам из разных сфер: IT и телеком, образование и R&D центры, строительство и недвижимость, консалтинг, юридические и исследовательские компании, энергетика и высокие технологии, переработка нефти и газа, государственные структуры, банки
и финансовые организации, FMCG, ритейл, металлургия, автомобильная промышленность, машиностроение, транспортная отрасль, медицина
и фармацевтика, энергетика и высокие технологии, целлюлозно-бумажная промышленность.
1
2
3
Отзывы
Отзывы
Уточнить информацию
или заказать тренинг
Напишите нам, чтобы уточнить информацию или заказать тренинг
«Создание "живых" бизнес-презентаций. Классика PowerLexis онлайн».
написать
Вместе с тренингом «Создание "живых" бизнес-
презентаций. Классика PowerLexis» обычно заказывают:
Ведущий
Андрей Колесников
Ведущая
Татьяна Литвинова
Свяжитесь с нами:
Телефон
+7 800 550-79-23
+7 812 334-13-23
+7 495 668 04 55

E-mail
info@powerlexis.ru
Адрес
ул. Достоевского д. 40-44, Санкт-Петербург
powerlexis.org
powerlexis.ru
Нажимая кнопку «связаться» вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных