Корпоративный тренинг
«Создание "живых" бизнес-презентаций.
Классика PowerLexis»

Скорее всего, нет. И это, скорее всего, не нужно.
У нас над одной презентацией работает команда из 4-6 разноплановых экспертов: руководитель проекта, аналитик-структуролог, копирайтер, дизайнер, иллюстратор, верстальщик. И работа над разноплановыми презентациями кипит каждый день.
Одному человеку непросто совместить навыки и опыт целой команды.
Такой подход вызван тем, что к нам обращаются за созданием очень ответственных презентаций, причем когда важен взгляд
со стороны. Например, когда от презентации зависит принятие крайне важных решений. Или когда разработанная один раз презентация будет использоваться регулярно.
В 90% случаев такой серьезный уровень проработки презентационных материалов не нужен. И выпускники наших тренингов
способны создавать достойные презентации, которые позволяют достигать большинства поставленных целей.

Это выбор вашего директора и сотрудников, какие форматы коммуникации использовать в компании.
Важно понять причину, по которой он так думает.
С нашей точки зрения, грамотная презентация это отличный инструмент коммуникации. Вместе с тем именно грамотная,
в которой кратко, емко, структурированно, наглядно и просто представлена нужная для принятия решения информация.
Можно, конечно, озвучить свои мысли и устно. Однако без предварительной подготовки существует большая вероятность,
что многие гениальные идеи так и не будут поняты и когда-либо реализованы. А презентация, по сути, как раз является
формой эффективной предварительной подготовки и приведения в порядок мыслей и идей.
Баланс тоже важен: не стоит излишне увлекаться созданием презентаций, заменяя ими всю свою основную работу.
Инвестировать в создание презентации нужно ровно столько ресурсов, чтобы этого было достаточно для того,
чтобы вас поняли и приняли нужные решения.

Уметь работать в PowerPoint и создавать грамотные презентации не одно и то же. Ведь нелепо звучит фраза:
«Зачем мне учиться писать красивые тексты? Я и так в совершенстве знаю Word».
Этот тренинг посвящен именно комплексному 6-ти этапному подходу к созданию презентаций. PowerPoint
(или любая другая программа по верстке презентаций) — это всего лишь один из 6 этапов. Причем, даже рассматривая
данный этап, мы даем не основы PowerPoint, а делимся максимально полезными и практичными фишками из своего опыта.

Главное не количество пройденных тренингов и прочитанных книг, а уровень презентаций, которые делают сотрудники
в настоящее время.
Наши тренеры могут предоставить свое экспертное заключение по создаваемым в компании презентациям: что в них хорошо,
а какие аспекты стоило бы улучшить. Именно это является решающим: будет ли полезен наш тренинг, и если да, то за счет чего
он позволит вывести презентации на новый уровень. Ведь на тренинге мы выстраиваем программу на основе реальных
презентаций участников и помогаем им взглянуть на свои презентации по-новому.

Все зависит от того, что подразумевается под стандартом и что он из себя представляет.
Иногда в компаниях существует очень грамотный корпоративный стандарт презентаций, который отражает современные презентационные тренды и подходы. В этом случае тренеры PowerLexis настраивают программу под существующий стандарт.
Это позволяет сотрудникам развить недостающие навыки в создании презентаций и получить максимальный эффект.
Бывает и другая ситуация. Например, в компании привыкли делать презентации по старинке, выпуская не очень хорошо структурированные, перегруженные и ненаглядные наборы слайдов. И директору такой подход нравится. Но этот подход
противоречит нашим взглядам на грамотную и современную подачу информации. Поэтому тут уже вопрос готовности директора
и сотрудников к изменениям. Мы готовы донести и обосновать нашу профессиональную позицию. Вместе с тем не готовы
подстраивать нашу программу под то, что мы не разделяем.

Конечно, желательно в одну тренинговую группу включать участников примерно одного уровня и со схожими запросами.
Именно для этого мы проводим предварительную подготовку и при необходимости просим участников пройти онлайн-тестирование.
Если в компании планируется провести 2-3 и более тренинга, то все просто: достаточно сформировать группы с разными запросами.
В этом случае тренер сможет настроить программу под каждую из групп.
Если же планируется всего 1 тренинг, то самое оптимальное, если заказчик примет решение о том, на кого или на что тренеру
сделать основной акцент. Если этого не произойдет, конечно, тренеры максимально постараются угодить всем участникам,
но могут быть нюансы с точки зрения эффективности программы.

Самое эффективное, когда участники на тренинге работают именно со своими презентациями. Это позволит им глубже осознать,
что у них уже хорошо, а какие аспекты стоит улучшать. Если такой возможности нет совсем, то лучше взять публичные презентации своей компании, а не просто примеры других.
В особых случаях для работы на тренинге можно удалить со слайда конфиденциальные данные или просто удалить из презентации часть слайдов (однако это нежелательно, т.к. будет сложнее увидеть целостную картину).
Кроме того, со всеми нашими клиентами мы заключаем соглашение о неразглашении и/или включаем пункт о конфиденциальности
в договор. Так что вы можете быть уверены, в неразглашении с нашей стороны конфиденциальной информации.