7 (988) 197 04 10
Получить консультацию Консультация
*Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Форсайт корпоративного образования
на «Форуме Лидеров» с применением технологий искусственного интеллекта
на «Форуме Лидеров» с применением технологий искусственного интеллекта
13–14 июля 2023 года в Санкт-Петербурге состоялся Форум лидеров корпоративного обучения России, организованный «Газпром нефтью» в центре цифровой трансформации «Цифергауз». Главным конструктором и ведущим форсайт-сессии в рамках форума был приглашен сертифицированный фасилитатор IAF CPF — Андрей Колесников
- 100+участников-руководителей Корпоративных Университетов России
- 50+Корпоративных университетов приняли участие в форуме
- 300+Выявлено вызовов в сфере Корпоративного Обучения
- 18Человек в команде проекта и Андрея Колесникова
Участники Форсайта
- Илья ДементьевРектор Корпоративного Университета "Газпром нефть"
- Роман БаскинДиректор Корпоративного Университета РЖД
- Евгений УйхазиДиректор Билайн Университета
- Ольга ДергуноваДиректор ВШМ СПбГУ, Заместитель председателя правления банка ВТБ
- Валерий КатькалоДиректор ВШБ НИУ ВШЭ
- Артем ШадринГенеральный Директор Национального Агентства развития квалификации
О клиенте
О клиенте
- Корпоративный университет «Газпром нефти» — это масштабная образовательная экосистема, которая обеспечивает развитие всех сотрудников «Газпром нефти» с учетом долгосрочной стратегии компании, формирует профессиональные стандарты для всей нефтегазовой отрасли, а также влияет на систему совершенствования навыков и появление новых профессий, которые будут востребованы в будущем.
Предпосылки:
Проведение форума стало ответом на ключевые вызовы современной экономики и образования, связанные с ускорением цифровой трансформации, необходимостью обеспечения технологического суверенитета и дефицитом квалифицированных кадров.
В условиях глобальной нестабильности и санкционного давления российские компании столкнулись с потребностью в быстрой адаптации образовательных программ под новые реалии, включая внедрение ИИ, развитие гибридных форматов обучения и формирование компетенций будущего (hard/soft skills).
Важным стимулом стали государственные инициативы в рамках национальных проектов, направленных на повышение кадрового потенциала и импортозамещение. Корпоративные университеты, как ключевые драйверы профессионального развития, взяли на себя роль интеграторов между бизнесом, образовательными учреждениями и государством.
В условиях глобальной нестабильности и санкционного давления российские компании столкнулись с потребностью в быстрой адаптации образовательных программ под новые реалии, включая внедрение ИИ, развитие гибридных форматов обучения и формирование компетенций будущего (hard/soft skills).
Важным стимулом стали государственные инициативы в рамках национальных проектов, направленных на повышение кадрового потенциала и импортозамещение. Корпоративные университеты, как ключевые драйверы профессионального развития, взяли на себя роль интеграторов между бизнесом, образовательными учреждениями и государством.
Ключевые задачи Форсайта
Ключевые задачи Форсайта
- Задача №1Выявить вызовы, которые стоят перед корпоративными университетами (КУ) и центрами обучения сейчас и будут стоять в ближайшие 7лет.
- Задача №2Найти ответы на ключевые вызовы или, как минимум, начать про них размышлять.
- Задача №3Стимулировать диалог между Корпоративными Университетами России.
Решение
Решение
- Поскольку целью всего форума было спроектировать образ будущего корпоративного обучения в России, главной дискуссионной частью программы форума являлась двухдневная форсайт-сессия.
Форсайт-сессии — это особый тип сессии, на которой участники формируют образ будущего компании или отрасли, прогнозируют будущие тенденции, анализируют возможные сценарии развития и разрабатывают стратегии для адаптации к изменениям.
Рабочие группы участников на форсайте
Целостный подход к проведению
День 1. Выступления
Выступления спикеров +
Итоговая «Сборка» дня 1: образ будущего
Итоговая «Сборка» дня 1: образ будущего
День 2. Форсайт
Связка с итогами первого дня
Выявление ключевых вызовов
Проработка ключевых вызовов
Итоговая «Сборка» дня 2: выступления команд
Выявление ключевых вызовов
Проработка ключевых вызовов
Итоговая «Сборка» дня 2: выступления команд
Подготовка и проведение
Четкие инструкции и переходы
Вместе с командой ведущих была составлена схема организации столов для командной работы и распределения по ним участников форума.
Наглядные шаблоны для удобной работы
Разработали специальные шаблоны для столов «Энтакунов», электронных флипчартов и слайдов презентаций, на которые будут переноситься все записи по проработке вызовов, идей и проектных предложений.
Подробная методология и репетиция с командой
Разработали полный сценарий первого и второго дня форума, составили отдельную программу проведения форсайт-сессии и отрепетировали ее с командой ведущих.
Особенности форсайта
Работа на «Энтакунах»
Первой особенностью данного форсайта является организация работы групп участников на специальных столах «Энтакунах»
«Энтакуны» — специальные фасилитационные столы, которые Андрей Колесников принес в Россию от Японских фасилитаторов. Суть их заключается в том, что участники сессии делят стол на несколько частей, в каждую из которых записывают идеи, а потом крутят по часовой стрелке или против, дополняя списки идей других. Подобные столы позволяют оперативно организовать или реорганизовать пространство для обсуждений, помогать решать серьезные вопросы в неформальной обстановке.
«Энтакуны» — специальные фасилитационные столы, которые Андрей Колесников принес в Россию от Японских фасилитаторов. Суть их заключается в том, что участники сессии делят стол на несколько частей, в каждую из которых записывают идеи, а потом крутят по часовой стрелке или против, дополняя списки идей других. Подобные столы позволяют оперативно организовать или реорганизовать пространство для обсуждений, помогать решать серьезные вопросы в неформальной обстановке.
Искусственный Интеллект и цифровые сервисы
Другой уникальной особенностью форсайта является внедрение технологий машинного обучения. Идея была в том, чтобы сравнить, как с проработкой вызовов в отрасли корпоративного обучения справятся команды экспертов и искусственный интеллект.
Все ответы, идеи и записи сохранялись для дальнейшего обсуждения и голосования. Однако, участники до последнего не знали, где ответ человека, а где ChatGPT. По итогам голосования первого дня в ТОП-5 лидерах оказалось 2 ответа от нейросетей!
Далее, с помощью нейросети Kandinsky были сгенерированы изображения для визуального «образа будущего корпоративного обучения», лучшее из которых было выбрано для представления на главном заседании.
Все ответы, идеи и записи сохранялись для дальнейшего обсуждения и голосования. Однако, участники до последнего не знали, где ответ человека, а где ChatGPT. По итогам голосования первого дня в ТОП-5 лидерах оказалось 2 ответа от нейросетей!
Далее, с помощью нейросети Kandinsky были сгенерированы изображения для визуального «образа будущего корпоративного обучения», лучшее из которых было выбрано для представления на главном заседании.
Награда представляет собой изготовленный на заказ мобиль, который является метафорой искусства и науки фасилитации — равновесие, создание связей и реакция на вызовы быстро меняющегося мира
Результаты для клиента
Завершающим этапом форсайта было пленарное заседание, в рамках которого лидеры команд представляли свои наработки по решению вызовов и сравнивали свои ответы с предложениями искусственного интеллекта.
По итогу, участниками форсайта сформировано видение будущего корпоративного образования в России, выявлены и проработаны с другими экспертами ключевые вызовы, определены главные тренды в области корпоративного обучения и инициированы проекты по внедрению технологий искусственного интеллекта в программы обучения сотрудников и вывода корпоративных университетов на новый уровень.
По итогу, участниками форсайта сформировано видение будущего корпоративного образования в России, выявлены и проработаны с другими экспертами ключевые вызовы, определены главные тренды в области корпоративного обучения и инициированы проекты по внедрению технологий искусственного интеллекта в программы обучения сотрудников и вывода корпоративных университетов на новый уровень.
Вам нужна помощь в проведении сессии
или масштабного проекта?
или масштабного проекта?
Оставьте свои контактные данные и мы перезвоним для обсуждения деталей вашего запроса.
телефон для связи
вопросы и предложения
hello@powerlexis.ru
адрес компании
Россия, 191119, Санкт-Петербург, ул. Достоевского, 44, корпус А
