Настраивать невербальный образ под цель коммуникаций и целевую аудиторию.
Использовать технологии медиации, разрешать конфликты и достигать консенсуса.
Применять подходы фасилитирующего лидерства, методы иинструменты фасилитации.
Описание тренинга
В экспресс формате разбираются 8 ключевых тем, которые посвящены функциям руководителя как коммуникатора и организатора коммуникаций (программа выстроена на основе преподаваемых тренерами курсов для студентов EMBA и MBA — вызовы цифрового мира ВШМ СПбГУ). Данный тренинг направлен для руководителей всех уровней и кадрового резерва.
Программа тренинга
Тренинг проводится 3 дня (27 академических часов) в очном формате для 10-30 участников.
I ЭТАП
Фундаментальные аспекты для подготовки любой коммуникации: постановка стратегических, тактических иоперационных целей, выявление ценностей целевой аудитории иформулирование ключевой идеи.
II ЭТАП
Трехчастная структура для подготовки выступлений ипрезентаций, основные ошибки и рекомендации для вступления и заключения, число Миллера для структурирования контента.
III ЭТАП
6 ключевых критериев, которые определяют успешную коммуникацию: простота, неожиданность, осязаемость, доверие, эмоциональность, истории. Использование модели для самопрезентации.
IV ЭТАП
5 аспектов невербальной коммуникации, которые позволяют создавать образ уверенного оратора и оказывать существенное влияние на аудиторию: тело, жесты, взгляд, голос, мимика.
V ЭТАП
Саморегуляция эмоционального состояния при коммуникациях, в т.ч. встрессовой ситуации, через работу стелом, через дыхательные практики, через работу с оценочной зависимостью.
VI ЭТАП
Спикеру важно уметь отвечать на любые типы вопросов: как на конструктивные, хотя сложные и неприятные, таки на манипулятивные. Для этого разбирается подход к распознаванию манипуляции иотрабатываются основные варианты отработки сложных вопросов.
VII ЭТАП
Ключевые причины возникновения конфликтов. Деструктивные иразвивающие конфликты. Метод «ОРИП» для предотвращения и разрешения конфликтов, атакже для эффективной коммуникации в целом.
VIII ЭТАП
Что такое фасилитация и чем она может быть полезна руководителям и лидерам. Методы групповых дискуссий (мозговые штурмы, решение проблем, принятие решений и т.д.). Вовлекающее лидерство.
Ваше обучение проведут методологи и тренеры-практики