Мы собираем cookies на сайте
На сайте используются cookies, чтобы улучшить ваш пользовательский опыт, а также для сбора статистики и представления персонализированных рекомендаций. Нажав «Принять», вы даете согласие на обработку файлов cookie в соответствии с Политикой обработки файлов.
Мы собираем cookies на сайте
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.
Другие файлы cookie можно настроить.
Основные файлы cookie
Всегда включен. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться веб-сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши запросы, такие как настройка параметров конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.
Аналитические файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши веб-сайты или насколько эффективны наши маркетинговые кампании, или чтобы помочь нам настроить наши веб-сайты под вас. Смотрите список используемых нами аналитических файлов cookie здесь.
Рекламные файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей онлайн-активности, чтобы помочь им предоставлять вам более релевантную онлайн-рекламу или ограничить количество просмотров рекламы. Эта информация может быть передана другим рекламным компаниям. Смотрите список рекламных файлов cookie, которые мы используем здесь.

Проведение сессий по развитию рационализаторства на промышленных предприятиях России

В 2022 году проект «Точки кипения Hi-Tech» стал ключевым инструментом в стратегии России по формированию культуры рационализаторства и повышению конкурентоспособности промышленности.

  • 17 сессий
    Было проведено за 2 месяца
  • 12 компаний
    Приняли участие в развитии рационализаторства
  • 9 городов
    Представили свои промышленные компании
  • 2 фасилитатора
    Проводили сессии и были ведущими всего проекта

Цитаты для открытия сессии Точек кипения Hi-Tech

  • «Точки кипения Hi-Tech будут первыми площадками, на которых начнет формироваться Движение рационализаторов. Его ядром должно стать аккумулированное сообщество мотивированных, сплоченных борцов за прибыль, способных генерировать улучшения, увеличивать эффективность бизнеса по разным направлениям и наращивать производительность труда.»
    Роберт Уразов
    Генеральный директор Агентства развития профессионального мастерства
  • «Точка кипения это инструмент, который поможет бизнесу держать руку на пульсе, быть по-настоящему конкурентоспособным. Сейчас от Краснодарского Края участвуют уже 130 предприятий промышленности, сельского хозяйства, строительства, транспорта и торговли.»

    Вениамин Кондратьев
    Губернатор Краснодарского Края
  • «Точка кипения Hi-Tech позволила стать местом притяжения для клиентов, поставщиков, партнеров, предпринимателей. Пространство дает возможность работать в едином с ними информационном поле, обмениваться практиками и знаниями.»

    Анна Гриценко
    Генеральный директор ООО «Сервис-ЮГ-ККМ», лидер корпоративной Точки кипения Hi-Tech
  • «Точка кипения это возможность собрать целевую аудиторию на одной площадке для генерации идей по решению конкретной проблемы. Теперь собрать целевую аудиторию, например, IT-специалистов или специалистов по инновационным продуктам, стало существенно проще на нашей Точке кипения Hi-Tech.»
    Евгений Силяков
    Генеральный директор АО «Промис»

О Заказчике

Spark Venture Studio
Spark Venture Studio
  • Агентство развития профессионального мастерства «Ворлдскиллс Россия» автономная некоммерческая организация, созданная в 2020 году в соответствии с поручением Президента Российской Федерации.

    Деятельность агентства направлена на развитие кадрового и рабочего профессионального потенциала страны, внедрение лучших практик и навыков передовых стандартов профессий на российских предприятиях, реализацию мероприятий для повышения профессионального мастерства работников и производительности труда.

О ПРОЕКТЕ

Spark Venture Studio
Spark Venture Studio
  • Точки Кипения Hi-Tech — это корпоративное пространство, стимулирующее работу над проектами по рационализаторству, созданию новых продуктов и внедрению высоких технологий в процесс производства за счет разворачивания актуальных форматов коллективной деятельности (стратегической, проектной, проектно- аналитической, экспериментальной) и обучения сотрудников.

    Целью проекта было донести важность и пользу предприятиям от рационализаторства и инициировать открытие данных центров в промышленных компаниях.

Предпосылки:

Ранее существовавшие «Центры Рационализаторства» имели ряд недостатков:
  • Нежелание руководителей нести затраты на функционирование таких подразделений.
  • Отсутствие полноценной нормативной и законодательной базы для рационализаторства.
  • Забюрокраченность и усложнённость процесса подачи предложений на предприятиях.
  • Затягивание рассмотрения рационализаторских предложений.
  • Сложности с поиском работников, которые будут подавать рационализаторские предложения.

Ключевые задачи сессий

  • Задача №1
    Показать промышленным предприятиям экономическую выгоду от внедрения системы рационализаторства в бизнес-процессы.
  • Задача №2
    Помочь предприятиям проанализировать текущие возможности и сформировать индивидуальные планы по открытию корпоративных центров «Точек Кипения Hi-Tech».
  • Задача №3
    Создать платформу для обмена опытом между компаниями, которые уже получают прибыль от рационализаторства и теми, кто только планирует внедрять данную практику.

РЕШЕНИЕ

Spark Venture Studio
Spark Venture Studio
  • Поскольку многие компании не видели выгоду от внедрения рационализаторства в свои бизнес-процессы, важно было донести до руководителей компаний те возможности, которые они упускают.

    Решением стало проведение серии региональных проектно-аналитических сессий с участием экспертов на предприятиях, посвященных технологическому развитию и бережливому производству.

    Результаты участников на одной из сессий в рамках проекта
Подготовка и проведение
Форматы работы на «Точках Кипения»
Для эффективной организации командной работы в центрах «Точек Кипения» мы отобрали наиболее подходящие под тематику проекта и обсуждаемые вопросы форматы.

Позже, данные форматы были адаптированы под каждую отдельную сессию в рамках проекта. Так как сессии проводились на площадках разных компаний, важно было учесть уровень их знаний о рационализаторстве, текущие задачи, планы, и ожидания от проекта.
Формирование области тегов
На сессиях принимали участие сотрудники компаний из разных отделов и разного уровня. У каждого из имеется собственный взгляд на ту или иную идею.

Карты «области тегов» позволили нам помочь участникам сессий поделиться своим видением рационализаторства и прийти к общему единому мнению.
Разработка карты достижения целей
Для проведений сессий с участием компаний, которые еще не подключились к «Точкам Кипения Hi-Tech», мы разработали специальные карты, заполнение которых поможет предприятиям четко следить за процессом внедрения рационализаторства и отслеживанием эффективности на разных этапах.

Сессии проводили 2 фасилитатора IAF CPF

  • Андрей Колесников
    CEO PowerLexis / Фасилитатор / Тренер / Эксперт
    Точка кипения Hi-Tech «Промис» (Нижний Новгород)
    Точка кипения Hi-Tech «Аэрозоль Новомосковск» (Новомосковск)
    Точка кипения Hi-Tech ПАО «ОДК Кузнецов» (Самара)
    Точка кипения Hi-Tech «Р-Фарм» (Москва)
    Точка рационализаторства «У-УАЗ» (Улан-Удэ)
    Точка рационализаторства «СЭЗ им.С.Орджоникидзе» (Самара)

    Читать подробное резюме
  • Марат Козлов
    Фасилитатор /Тренер/ Эксперт
    Точка кипения Hi-Tech — ООО «Сервис-ЮГ-ККМ» (Краснодар)
    Точка кипения Hi-Tech — «РЖД» (Хабаровск)
    Точка кипения Hi-Tech — «Лазерный центр» (Санкт-Петербург)
    Точка кипения Hi-Tech — «Завод Взлет» (Санкт-Петербург)
    Точка рационализаторства — «Краснодар Водоканал» (Краснодар)
    Точка рационализаторства — «Корпорация ПСС» (Пермь)

    Читать подробное резюме

Результаты для клиента

К концу 2022 года действовало более 20 Точек кипения Hi-Tech, включая центры на базе предприятий, технопарков и научных институтов. На момент 2024 года их число превысило 47 центров.

Работа центров охватила более 5 тыс. сотрудников, которые участвовали в проектных сессиях, хакатонах и обучении.

Количество рационализаторских предложений от сотрудников выросло в 2,5 раза, при этом увеличилось число новых авторов — людей, ранее не участвовавших в подобных инициативах.

Реализация идей сотрудников привела к повышению производительности труда на 25% на некоторых предприятиях и экономии миллионов рублей за счет оптимизации процессов.

Вам нужна помощь в проведении сессии
или масштабного проекта?

Оставьте свои контактные данные и мы перезвоним для обсуждения деталей вашего запроса.

телефон для связи
вопросы и предложения
hello@powerlexis.ru
адрес компании
Россия, 191119, Санкт-Петербург, ул. Достоевского, 44, корпус А